Q&
Harambee员工网络:Omarlie约翰的故事
找到归属感
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作为我们 大胆前进战略, 我们专注于有意地建立深度, 信任我们的员工，培养我们包容的文化, 包括我们如何对待幸福.
幸福是我们所能做和完成的一切的基础. 我们不断评估我们的福利计划和福利，以最好地支持我们的员工——我们分享这些计划和工具如何帮助我们每个人达到最佳状态的故事, 所以我们可以一起做更多的事情.
在本专题中, 我们联系了土木工程师奥马利·约翰，看看他是如何在我们的哈兰比员工网络中找到归属感的.
特色的好处:
哈兰比员工网络
是什么促使你利用这个好处?
有几件事促使我成为哈兰比的一员. 首先, Harambee这个词的字面意思是“团结一致”，而该网络的标语是“黑色”. 订婚了. 授权.“我希望周围的人不仅长得像我，而且有成长的心态，想在自己的专业领域脱颖而出，同时对雅各布斯内外的其他人产生影响!
它有什么帮助??
哈兰比让我有能力把我帮助别人的热情带到工作场所. 我通过社区外展项目做到了这一点, 招聘会, 简历和模拟面试，包括内部和外部候选人. 在哈兰比家人的鼓励和支持下，我也走出了自己的舒适区，在哈兰比和我所在的地区担任领导职务.
你最喜欢什么?
哈兰比是个安全的地方，我可以做我自己.
你还是网络的一员吗?
是的, 我目前与艾拉·墨菲(Ella Murphy)共同担任Harambee员工网络的全球会员联席主席.
你想让别人知道什么?
每个人都应该利用Harambee，无论你是黑人还是盟友，因为我们团结一致，共同努力，在雅各布斯的文化和业务以及我们所服务的社区中产生影响和真正的改变!
“我希望周围的人不仅长得像我，而且有一种成长的心态，并希望对雅各布斯内外的其他人产生影响!”
Omarlie约翰
